どのような事業展開をされていますか？

常時介護を必要としながらも、在宅では十分な介護を受けることが困難な要介護認定者の方に、安心して暮らしていただける施設として、特別養護老人ホーム・短期入所生活介護・通所介護・居宅介護支援事業所の運営を行っています。
専門スタッフが十分なコミュニケーションを通して、入所者お一人おひとりの方々に食事、安全な入浴、リハビリ、医療などの身の廻りのお世話をさせて頂いています。

法人理念を教えて下さい

多様な福祉サービスが、ご利用者様の意向を尊重し、総合的に提供されるよう創意工夫することにより、ご利用者様が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において、営むことが出来るよう支援することを目的に、社会福祉事業の主たる担い手として、地域福祉の推進に努めています。

千の風・河内の目指すもの
・生活のスタイルを重視します
・自立支援の視点を重視します
・なじみの関係（寄り添うケア）を築きます
・満足感を大切にします
・多職種連携してサービス提供に努めます
・サービス向上の為、積極的に研修等へ参加し自己研鑽に努めます
・地域や家族とのふれあいを大切にします

施設の想いとして、ひとりひとりの人権や生きてきた人生を尊重しながら、ご利用者の方々にとって、生きがいの自己実現を見い出す為に、「出来る事」「やりたい事」のサポートをご支援させていただきながら、ご利用者の皆様に居心地の良い楽しめる生活の場を提供する事を目的に、地域の皆様のご協力のもと環境創りに取り組んでいます。

施設の特徴を教えて下さい

専門スタッフが十分なコミュニケーションを通して、入所者お一人おひとりの方々に食事、安全な入浴、リハビリ、医療などの身の廻りのお世話をさせていただきます。ご利用者の皆さまが生き生きと、自分らしい暮らしを健やかに送っていただける環境づくりを心がけております。
当施設ではプライバシー保護などの観点から、全室個室（77床）になっています。また、入所者様が1ユニット9～10人（8ユニット）毎に少人数で生活するユニットケアで、それぞれのニーズに沿った個別サービスを受けながらのグループ生活になります。ご家庭により近い環境の中で日常生活を営んで頂ける、そんな快適で充実した生活環境を目指しています。

職員へのサポート制度はありますか？

資格支援制度として、「介護福祉士実務者研修」の受講があります。施設が保有する介護機材を使った実地研修も含まれますので、実際の業務に反映しやすい受講内容となっています。また、法人研修として、中堅職員やリーダー職を対象とした「人間力研修」も定期的に開催していますので、系列施設の職員の方たちとの交流もあり、お互いに刺激しあえる環境が整っていますので、ご自身のスキルアップや介助業務の改善にも役立つと思います。

介護職が未経験でも働けますか？
入所者様１０名を基準としたユニットでの業務になりますので、介護のお仕事が初めての方でも、ユニットリーダーが中心となって、業務内容を丁寧にお教え致します。

介護現場の不安要素の一つとして、深夜勤が挙げられる事もしばしばありますが、夜勤業務の規定人数を増員する事で夜勤業務のフォロー体制を改善致しました。
２ユニットを１フロアと換算し、各フロア１名が一般的な規定人員となりますが、当施設では経験豊富な職員を夜勤リーダーとして追加配置する事で、全体を把握した職員の方に的確な判断を仰げる様に、体制の改善に取り組んでいます。突発的な症例や万が一の場合の対応など、経験が少ない職員の方が安心して夜勤業務に従事出来る制度として、少しずつ成果を得ています。