求人掲載について

「茨城 HR TIMES」とは?

  • 「茨城HR TIMES」は、茨城の働き甲斐のある会社の魅力を発信する「ストーリー共感型採用PRメディア」です。
  • 単なる求人情報の羅列ではなく、「経営者や社員のインタビュー」、「会社の魅力が伝わる写真」によって、会社の理念、ビジョン、カルチャー、活躍する社員の姿、仕事のやりがい、成長の機会などを明確に伝えることができます。それによって、採用のミスマッチを減らすことができます。
  • 自社で採用サイトを企画・開発・運用していくには、相応の時間とコストがかかりますが、「茨城HR TIMES」では、記事原稿と写真をご用意いただくだけで、簡単かつリーズナブルに、「貴社の魅力を伝える採用PR」を展開することができます。

「茨城 HR TIMES」は、どのような課題をどのように解決するのか?

「茨城HR TIMES」は、「自社の魅力を求職者に伝えられていないために、自社に合う人材を採用できない」という課題を解決するサービスです。私たちは、採用活動で良い成果を上げている企業を研究した結果、自社の魅力を求職者に伝えるためには、下記の4つが重要だと考えております。

  1. 会社の理念やビジョンが明確に打ち出されており、かつ、求職者の共感を得ている
  2. 採用ターゲットに年齢の近い社員の活躍イメージ、働き甲斐を伝えられている
  3. 業務内容だけでなく、業務を通してどのような成長ができるかを伝えられている
  4. 会社の雰囲気や社風を写真や動画などのビジュアルで伝えられている
茨城HR TIMESが解決する課題

よくあるご質問

Q. 他の求人媒体とは何が違うの?

A. 多くの求人媒体は求職者への認知を拡大し、母集団形成を行うために価値を発揮するツールであるのに対して、当社の「ストーリー共感型採用PRメディア」は、求職者に認知された後、自社の理念・ビジョン・価値観・カルチャーなどへの理解・共感を高め、自社に合う人材からの応募に繋げるためのメディアです。

Q. どのように、自社に対する理解・共感を高めるの?

A. 経営者や社員のインタビュー記事によって、様々な視点から自社の理念・ビジョン・価値観・カルチャー・社員の活躍や成長のイメージを伝えることができます。また、写真も多数掲載できるので、文字だけでは伝わりきらない会社や社員・職場の雰囲気もビジュアルで伝えることができます。

Q. ストーリー共感型採用PRメディアは他にないの?

A. ストーリー共感型採用PRメディアとしては、Wantedly、Green、グーカなど、新しいサービスがいくつかございます。ただ、いずれも東京の企業が中心です。茨城県に特化したストーリー共感型採用PRメディアは、今のところないと認識しております。

Q. 掲載に当たりどのような準備が必要なの?

A. お客様には、サイトに掲載する経営者インタビューや社員インタビューなどの記事作成、写真のご用意のみをお願いしております。サイトへの公開作業などは、全て当社にて行います。記事や写真の追加や更新などは、随時可能です。

Q. どのように求職者を獲得するの?

A. 求職者への認知を拡大し、母集団を形成する手段としては、新卒採用であれば、「大手就活サイト」、「合同企業説明会、就活イベント」、「学校の就職かからの情報」、中途採用であれば「大手転職サイト」、「人材紹介会社」などをご利用頂き、それと組み合わせて当社メディアを活用頂くことをご提案しております。

Q. 料金体系は?

A. 2019年12月までは無料で掲載いただけます。2020年1月から年間利用料(10万円~)を頂く予定です。

Q. 掲載前の最終原稿確認を企業側でできるか?

A. もちろん原稿は企業様に最終確認をして頂きます。

Q. 掲載内容変更時の対応に時間はどのくらいかかるか?

A. 記事や写真の追加・修正については、原則として5営業日以内に変更させて頂きます。

Q. 掲載内容の転用はどの程度可能ですか?

A. 貴社のページ全てが転用可能です。
採用活動の中で、記事を印刷し配布するなど貴社の資料としてご活用いただけます。

Q. 掲載中止の場合のペナルティなどはあるか?

A. 特別ございません。

Q. 掲載後、企業側でサイト内の記事を編集、追加することが可能ですか?

A. 企業様側での編集、追加などはできませんので、随時お申し付けください。編集、追加に制限はございません。

掲載希望の企業様は、こちらよりお問い合わせください。