社長就任に至るまでの経緯、又は社長就任時の想いを教えてください

前社長（父）が高齢となり世代交代により社長に就任しました。私が心掛けているところは、常に新しい事にチャレンジし会社の反映に惜しまない努力をすることです。

どのような理念・想いで、どのような事業を展開していますか？

社員の将来に希望の持てる「夢」を実現する為、企業の安定的成長を目的に労使一体となり惜しみなく努力したいと考えています。更に、会社経営を通して地域社会の貢献と発展に寄与することを目指しております。

どのような事業内容ですか？

創業50年を迎えたプラスチック製品製造及び、金型の設計製作を行っている　会社です。近年は、インテリア製品の自社製品の製造、販売にも力を注いでいます。

成長を続けている理由を教えてください 

現在製造している製品のみではなく、新しい分野に取り掛かりながら企業規模を成長させております。今年から、新事業のプラスチックボトルの製造をスタートしました。また、窓に取り付けられるロールスクリーンの開発など、常に新しいものにチャレンジをする事とお客様との信頼関係を大切にしております。

類似する商品・サービスは他にもありますが、同業他社と何が違うのか

お客様との信頼関係、迅速な対応、難しい内容変更や短納期に関しても誠意を持って対応させて頂いております。また、お客様のニーズに有った製品作りに心掛けて取り組んでおります。

組織の特徴、社風を教えてください。

従業員の方々がより良い環境、社員同士が仲良く気軽に話せる職場です。 本人の希望や適正に応じて一人一人にあった仕事内容やキャリア形成のお手伝いをしています。社長、従業員の垣根がなく何でも言い合える気さくな職場です。

今後、どのような事業展開、新規事業を考えていますか？

今年より新事業のプラスチックボトルの製造をスタートしました。常に新しい技術の導入、製品に心掛け高品質の製品を早く安定的に生産する技術を身につけること。様々な物に着手したいと考えております。

人材採用するにあたり、募集職種、求める人物像、成果などを教えてください

募集職種は、プラスチック成形工・事務員・機械加工・品質管理・検査仕上げなどの作業です。求める人材としては、向上心のある方・明るく前向きに努力をする方・飽きずに作業が続けられる方など希望します。また、技術を身につけるのに応じて待遇面も随時考えながら行っております。

人材育成の為にどのような取り組みを行っていますか？

毎朝朝礼で作業についての問題点や改善点の相談を行います。月に一度、各部門毎の会議等での話し合い、「どうしたら時間削減できるのか」「時間短縮しながら簡単に作業が行えるか」などディスカッションをしています。また、それぞれのスキルアップできるよう指導等も行っております。

経営者としての強みを教えてください

どんな困難にも負けない精神力と行動力、更に新しいものに取り掛かる意欲や決断力は人一倍備えております。

経営者として心掛けていることを教えてください

会社の成長が社員の皆様の将来への期待に繋がると信じて、日々弛まない努力を続けております。会社経営を通じて、社員に夢と希望を共有してもらうことを心掛けております。