どのような事業を運営されていますか？

私どもは医療法人社団青洲会と共に、県南地区の医療福祉を担う青洲会グループを形成し、「地域がいま必要とするサービスを率先して提供する」というポリシーのもと、障害者支援施設・特別養護老人ホーム・認知症介護支援施設・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・保育園等の運営を行っております。

法人の理念を教えて下さい

「地域のために、今、すべきことを実行します」
自らに課せられた義務と責任を確実に果たし、 地域福祉の中核としての活動を行います。
一、共助の精神を第一に、地域の皆さまと共に歩みます。
一、地域の皆さまが安心して生活できるよう、法人グループ一体となって支援します。
一、地域の皆さまに夢や希望をもっていただけるような医療・福祉を目指し、安心・安全な環境づくりに努めます。
一、未来を担うこどもたちを育み、働く女性を応援し、子育て支援を充実させます。

施設の想いを教えて下さい

≪地域と共に生き、地域と共に発展するさくら苑を目指して≫
障害者の基本的人権を守り、地域との共存、共栄と平等を進め、 パートナーが自立できる施設作りを目指しています。
さくら苑は、「施設入所」、「生活介護」を通して、障害者の方々の生活をサポートしている事業所です。スタッフの元気な笑顔と温かい人間関係で、心身ともにあかるく・楽しい自立生活を送ることができるように、利用者お一人お一人のニーズに合わせた支援をしています。

職員へのサポート制度はありますか？

無資格未経験の方々や、福祉業界に興味がある方への情報発信も兼ねて、一般の方も参加可能な「介護職員初任者研修」を、系列２か所の施設内において法人主体で開催しています。
指導員としての資格を取得した当法人職員が、講師として講義や実技指導も行っています。通常は担当施設に勤務していますので、入職された初心者の皆様の資格取得後も、実践でつまずく事があってもサポート支援できる体制が整っています。

当施設ではプリセプター制度を導入していますので、先輩職員の方がマンツーマンで指導を実施し、ご利用者様に対する接し方や介助技術を、実践を通して基礎から学ぶ事が出来ます。
また、介護福祉士を目指す方には、「介護職員実務者研修」の資格取得支援制度を導入する事で、社内規定の内容に該当する方に対して、資格取得の費用を軽減若しくは免除になる制度も導入していますので、介護職員としてのキャリアアップを目指す事が出来ます。

前文で述べた研修以外でも、法人主催の新人研修の他、感染症や介助方法の勉強会、また、その他の研修会や、自分のペースで自己啓発する事を目的とした「メディパス」など、インターネットを利用した学習方法も導入し、充実した研修制度や成長機会を設けています。