事業内容について教えてください

私どもは、平成17年にユニット型の特別養護老人ホーム水彩館及び、その他介護保険事業を開設して以来、行政及び地域の皆様やお客様にご支援をいただき、今日まで高齢者の方を中心とした福祉事業を推進してまいりました。
近くには、雄大な坂東太郎と呼ばれる利根川が流れ、それを取り巻く長堤が広がり、人々の心を癒してくれる自然豊かなこの地で、職員含め、ご家族の皆様、地域の方々のご協力を賜りながら、ご利用者様が安心して暮らせるためのお手伝いをさせて頂いています。

法人の理念を教えてください

当法人を育てて頂いた地域の皆様から、「介護に関して困ったことがあったら水彩館に相談しよう」と思って頂ける様な法人・施設運営を目指し、法人の理念として「地域と共に歩み、必要とされ、愛される福祉サービス運営を目指す」を掲げ、役員及び職員一人一人が社会福祉事業に誇りを持ち、明るく謙虚に、常に向上心を保ちながら日々精進しております。

施設の特徴を教えてください

施設は南に利根川、東側には氏神様が祀られている小高い森に囲まれ、桜や山藤、田畑や山の紅葉など四季折々の風景を楽しむことが出来る自然豊かなところです。
この住み慣れた土地でご利用者様が安心して暮らせるように、日常生活が潤うように、職員含め、ご家族の皆様、地域の方々のご協力のもと、彩り豊かな『ひと工夫』を感じて頂く為に、全室個室で、10人ごとに構成されたユニット単位でのサービスをご提供しています。 いつも顔をあわせるなじみの関係を、ご利用者の皆様と職員が共に築き、家庭的な雰囲気の中、日常の生活をその人らしく送るためのお手伝いをさせて頂きます。

職員へのサポート制度はありますか？

無資格未経験者に対しては、基礎から指導する体制が整っていますので、個々に合わせた指導内容の変更や、段階的な介助業務の教育が実施されています。単独で介助業務に携わる時期は、個々それぞれに合わせた基準を設けていますので、介護職に対する不安を軽減する事や、安心して利用者様に接する事が出来る様な環境創りに取り組んでいます。
また、定年を70歳に引き上げる事で、定年後のリスタートして正職員を希望する方や、転職が難しい世代とされる40代以降の中高年の方々に関しても、将来的に長く従事出来る環境を提供しています。

キャリアアップを目指す方や、新たに介護職に携わった方に対しても、初任者研修終了以上の資格に関して、明確な資格手当があり、パート職員の方々に関しても、時給引上制度を導入していますので、当施設での業務に従事する方々には、資格取得後の収入増は平等に得られる機会として確立しています。

施設長からのメッセージをお願いします

きっかけは皆さんそれぞれだと思いますが、何かしらの想いがあって福祉関連の職業に興味を持たれたのではないでしょうか？
私自身、親族の介護経験をきっかけに、高齢者介護の業界に携わる様になりました。
「モノ」ではなく「人」と接するお仕事は、複雑で大変な面も少なくありませんが、それ以上に大きな喜びを得られる仕事だと実感していますし、たくさんの方から直接感謝の言葉を頂ける数少ない仕事のひとつだと思います。
当施設はユニット型で運営していますので、利用者様・職員共に少人数で家族の様に暮らしています。特に無資格未経験者の方々に対しては、福祉や介護のお仕事を嫌いになる事がない様にサポートさせて頂きますので、少しでも介護に興味のある方がいらっしゃいましたら、ぜひ、お力をお貸し頂きたいと思います。